| 育成方針 | コンピュータの知識が無いことを前提に、プログラマではなく最初からSEとしての教育をします。技術やテクニックよりも、分析力やプレゼンテーション力、文章作成能力を重視し、コンピュータだけでなく経済や社会を対象にしたゼミ形式の研修も行っています。 |
| 期間 | 10ヶ月 |
| 履修内容 | [第1クール（4月～5月）] コンピュータ基礎、SEとしての考え方を集合教育で行います。 [第2クール（6月～1月）] OJT（プロジェクトに配属され、実践形式の研修を行います） |
採用情報
新入社員研修（育成方針・期間・履修内容）